Qué queremos ser
En TRANES ponemos a su alcance nuestros más altos niveles de calidad y servicio de forma fácil, confiable y segura te brindamos acompañamiento permanente en el proceso de afiliación de tu vehículo a nuestra empresa de transporte público especial de pasajeros.
Cuentas con toda nuestra experiencia en el tema, aliados y gran respaldo, apoyamos su iniciativa de emprender con nuevas formas de ingreso, le asesoramos y guiamos con la información, gestión y diligenciamiento, para registrar su vehículo en una empresa legalmente constituida en el ministerio de transporte y todo lo relacionado ante entidades de autoridad competentes en el tema.
Misión
TRANSPORTES ESPECIALES A&S S.A.S presta servicios de transporte terrestre especial de pasajeros y carga a nivel nacional, orientados a satisfacer las necesidades de sus clientes mediante soluciones seguras, confiables, cómodas y eficientes. Nuestra operación se fundamenta en la seguridad, la puntualidad, la calidad del servicio y el respeto por el medio ambiente, fortaleciendo relaciones de confianza con nuestros clientes. Para ello, promovemos la capacitación continua de nuestros colaboradores y la mejora permanente de nuestros procesos, garantizando altos niveles de satisfacción en cada servicio.
Visión
Para el año 2028, TRANSPORTES ESPECIALES A&S S.A.S será reconocida como una empresa líder en el transporte especial de pasajeros, escolar, carga y soluciones multimodales, destacándose por su excelencia operativa, innovación y compromiso con la sostenibilidad. La organización fortalecerá continuamente sus procesos y la gestión eficiente de su parque automotor, consolidándose como un aliado estratégico que conecta de manera segura y oportuna a personas y mercancías, contribuyendo al desarrollo sostenible de sus clientes y de las comunidades donde opera.
Política integral
TRANSPORTES ESPECIALES A&S S.A.S. “TRANES”, empresa del sector transporte especial de pasajeros y carga, está comprometida con la prestación de servicios seguros, confiables y de alta calidad, orientados a la satisfacción de sus clientes y partes interesadas. Promueve condiciones de trabajo seguras y saludables mediante la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos, con el fin de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades laborales, siniestros viales y daños a la propiedad, garantizando la seguridad de las personas, los procesos, la información, las instalaciones y la cadena de suministro.
La organización reconoce el bienestar de sus trabajadores como un pilar fundamental para el desarrollo sostenible, por lo que promueve entornos laborales saludables, estilos de vida saludables, la participación y consulta de los trabajadores, así como el respeto por la vida, el equilibrio entre la vida laboral, familiar y social y el fortalecimiento del bienestar de los trabajadores, sus familias y la comunidad. De igual manera, está comprometida con la protección del medio ambiente mediante la prevención de la contaminación, la gestión responsable de los recursos, la producción más limpia y la adopción de buenas prácticas ambientales que contribuyan a la mitigación y adaptación frente al cambio climático.
Nuestra gestión se orienta a la mejora continua de los procesos mediante el fortalecimiento de las competencias del personal, el cumplimiento de la legislación vigente y otros requisitos aplicables. Así mismo, la organización promueve la ética, la transparencia y la integridad empresarial mediante la prevención del lavado de activos, la financiación del terrorismo, la corrupción y el soborno, así como el uso seguro de las tecnologías de la información y la protección de los datos. Para el cumplimiento de estos compromisos, la alta dirección garantizará la asignación de los recursos necesarios para el desarrollo y mantenimiento del Sistema de Gestión Integral.
Política de seguridad vial
TRANSPORTES ESPECIALES A&S S.A.S, empresa dedicada al transporte terrestre automotor especial de pasajeros y carga, se compromete a implementar, mantener y mejorar continuamente el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), mediante la ejecución de actividades de prevención y control orientadas a mitigar los riesgos asociados a la ocurrencia de siniestros viales, con el fin de proteger la vida, la salud e integridad de los colaboradores, conductores, contratistas, afiliados, subcontratistas y demás actores viales, durante los desplazamientos laborales y los trayectos en itinere.
La organización promueve una cultura de movilidad segura basada en el cumplimiento de la normatividad vigente en tránsito y transporte, el respeto y la cortesía hacia todos los usuarios de la vía y la protección de los actores viales vulnerables. Así mismo, gestiona los riesgos críticos de seguridad vial mediante el control de la velocidad, la prevención de la fatiga y la distracción en la conducción, la planificación segura de los desplazamientos, el establecimiento de horarios de movilización y turnos de trabajo adecuados, así como el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos, garantizando condiciones óptimas de operación y seguridad en el transporte de pasajeros y carga.
TRANSPORTES ESPECIALES A&S S.A.S establece los lineamientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos y metas en seguridad vial, garantizando la formación y sensibilización permanente de los colaboradores, el cumplimiento de los requisitos legales y otros que la organización suscriba, y la asignación de los recursos humanos, técnicos y financieros necesarios para la planificación, implementación, seguimiento y mejora continua del PESV.
Política frente a la prevención de consumo de sustancias psicoactivas y juegos de azar.
TRANSPORTES ESPECIALES A&S S.A.S, consciente de la importancia de promover ambientes de trabajo seguros, saludables y productivos, así como de los efectos adversos que el consumo de alcohol, tabaco, sustancias psicoactivas y la participación en juegos de azar pueden generar en la salud, el desempeño laboral y la seguridad, establece la presente política como parte de su compromiso con el bienestar integral de sus trabajadores y la prevención de riesgos.
En este sentido, se prohíbe a todos los colaboradores, contratistas y demás partes relacionadas el uso, posesión, distribución o comercialización de alcohol, sustancias psicoactivas ilícitas o medicamentos controlados sin prescripción médica, así como presentarse o permanecer en estado de embriaguez o bajo los efectos de estas sustancias, o participar en juegos de azar durante la jornada laboral, dentro de las instalaciones o en el desarrollo de las actividades propias del servicio, cuando estas conductas puedan afectar la seguridad, la concentración, el desempeño y la productividad.
La organización podrá realizar inspecciones y controles, incluyendo pruebas de alcohol y drogas, cuando existan indicios o situaciones que lo ameriten, garantizando el respeto por la dignidad de las personas y el cumplimiento de la normatividad vigente. El incumplimiento de esta política dará lugar a la aplicación de las medidas disciplinarias correspondientes, de acuerdo con el reglamento interno de trabajo y la legislación aplicable.
TRANSPORTES ESPECIALES A&S S.A.S asignará los recursos humanos, técnicos y financieros necesarios para la implementación de programas de prevención, sensibilización y capacitación, promoviendo hábitos de vida saludable y la participación activa de los trabajadores y contratistas en la construcción de entornos laborales seguros.
Objetivos integrales
- Garantizar la satisfacción de nuestros clientes mediante la prestación oportuna, segura y eficiente del servicio de transporte especial de pasajeros.
- Promover el desarrollo personal y profesional de los colaboradores, fortaleciendo sus competencias y el bienestar laboral para el adecuado desempeño de sus funciones.
- Propiciar condiciones de trabajo seguras y saludables mediante la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y la implementación de controles, con el fin de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades laborales y siniestros viales.
- Prevenir la contaminación y controlar los impactos ambientales, sociales, económicos y culturales derivados de nuestras operaciones, promoviendo el uso eficiente de los recursos y la mejora del desempeño ambiental.
- Fortalecer la mejora continua del sistema de gestión integral mediante el cumplimiento de la normatividad vigente y otros requisitos aplicables.
- Garantizar la sostenibilidad, rentabilidad y crecimiento organizacional mediante el uso eficiente de los recursos físicos, humanos y financieros.
- Prevenir actividades ilícitas mediante el cumplimiento de los requisitos de control y seguridad en la cadena de suministro.
- Garantizar la seguridad de la información mediante la implementación de controles, monitoreo y mecanismos de supervisión que permitan detectar y prevenir incidentes de seguridad